GNWP Talks Women, Peace and Security: Podcast on Transforming Systems through Anti-Racism and Women’s Rights Advocacy

GNWP Talks Women, Peace and Security: Podcast on Transforming Systems through Anti-Racism and Women’s Rights Advocacy

The Global Network of Women Peacebuilders (GNWP), as a feminist peacebuilding organization working to prevent conflict, sustain peace, and advance justice for all women and girls, continues to call for an end to practices and norms that perpetuate systemic racism in the international peace and security sector. In the wake of the 16 Days of Activism Against Gender-Based Violence, GNWP recognizes that racist violence, in all its forms, is a violation of the human rights of historically marginalized communities. 

A crucial aspect of feminist peace activism is to advocate for the elimination of barriers that hinder the meaningful participation of all women, specifically Black, Indigenous and women of color, who experience disproportionate rates of violence across the world. We must continue to “unpack the embeddedness of racial hierarchies within the practices of the WPS agenda”, to ensure that women, in all their diversity, have access to equal opportunities and outcomes. 

Following GNWP’s statement of solidarity with the Black Lives Matter Movement and commitment to fighting against systemic racism in the international peace and security sector, we continue to engage in these important conversations. Our latest podcast episode, featuring Esther Atosha, Young Women Leader for Peace from the Democractic Republic of the Congo (DRC), focuses on the intersections between racism and gender inequality. Esther discusses the multiple discriminations that women peacebuilders face in their work, at the local and global levels and calls for the transformation of systems that perpetuate these inequalities. 

Tune in to hear more about Esther’s recommendations on how systemic barriers must be transformed to advance racial and gender equality. 


GNWP parle Femmes, paix et sécurité : Balado sur la transformation des systèmes grâce à la lutte contre le racisme et la défense des droits des femmes

Le Réseau mondial des femmes artisans de la paix (GNWP), en tant qu’organisation féministe de consolidation de la paix œuvrant pour prévenir les conflits, maintenir la paix et faire progresser la justice pour toutes les femmes et les filles, continue d’appeler à la fin des pratiques et des normes qui perpétuent le racisme systémique dans la paix internationale et le secteur de la sécurité. À la suite des 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre, GNWP reconnaît que la violence raciste, sous toutes ses formes, est une violation des droits de la personne des communautés historiquement marginalisées.

Un aspect crucial de l’activisme féministe pour la paix est de plaider en faveur de l’élimination des obstacles qui entravent la participation significative de toutes les femmes, en particulier les femmes noires, autochtones et de couleur, qui subissent des taux de violence disproportionnés à travers le monde. Nous devons continuer à « déballer l’enracinement des hiérarchies raciales dans les pratiques de l’agenda FPS », pour garantir que les femmes, dans toute leur diversité, aient accès à l’égalité des chances et des résultats.

À la suite de la déclaration de solidarité de GNWP avec le mouvement Black Lives Matter et de son engagement à lutter contre le racisme systémique dans le secteur de la paix et de la sécurité internationales, nous continuons de participer à ces conversations importantes. Notre dernier épisode de balado, mettant en vedette Esther Atosha, jeune leader pour la paix de la République démocratique du Congo (RDC), se concentre sur les intersections entre le racisme et l’inégalité du genre. Esther discute des multiples discriminations auxquelles sont confrontées les femmes artisanes de la paix dans leur travail, aux niveaux local et mondial, et appelle à la transformation des systèmes qui perpétuent ces inégalités.

Écoutez pour en savoir plus sur les recommandations d’Esther sur la façon dont les barrières systémiques doivent être transformées pour faire progresser l’égalité raciale et basée sur le genre.